HR Director

Обязанности:

  • Внедрение системного подхода к планированию, поиску и подбору персонала;

  • Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации (9 человек, коммерческий департамент);

  • Организация массового подбора для удовлетворения потребностей в персонале, обеспечение воронки);

  • Разработка и реализация системы адаптации, наставничества и обучения для различных; категорий персонала, системы мотивации, составление индивидуальных планов развития сотрудников вместе с бизнес-тренером;

  • Администрирование рекрутмента, учебного центра;

  • Составление и согласование бюджета по подбору персонала;

  • Организация мероприятий по анализу эффективности подбора и адаптации персонала, внедрение статистики, снижение коэффициента текучести кадров, повышение коэффициента лояльности;

  • Управление HR брендом, внедрение корпоративной культуры;

  • Участие в создании системы мотивации персонала (разработка KPI, нематериальная мотивация, формирование корпоративной культуры и комфортной среды);

  • Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом;

  • Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала;

  • Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом;

  • Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала;

  • Аудит и оптимизация HR-процессов.

Требования:

  • опыт организации, управления и администрирования отдала подбора и адаптации (hard skils)!

  • опыт разработки и внедрения корпоративных стандартов;

  • навыки в проведении аудита и оптимизации HR процессов;

  • системность, последовательность, личностная зрелость, активность;

  • владение всеми техниками оценки персонала;

  • Опыт управления персоналом в компаниях численностью от 150 человек;

  • Опыт массового подбора в продающих колл-центрах приветствуется;

  • Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;

  • Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются;

  • Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в компании.

Резюме на job.consultinglab@gmail.com




2 просмотра0 комментариев